媒体报道
光明日报｜深圳人才集团联合清华大学发布《中国创新人才指数2023》报告
由深圳人才集团领衔发起并联合清华大学技术创新研究中心共同研究的《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告，11月17日在2023深圳企业创新发展大会上发布。该报告是“中国创新人才指数”发布的第三份年度报告，也是围绕2021至2023年中国创新人才发展水平进行评估的综合性研究成果。《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告首度披露了北京、上海及粤港澳大湾区三大高水平人才高地的创新人才发展成效对比研究，以及创新人才量化评价体系十个维度2021至2023年的三年动态演化研究。最新研究成果显示，在人才强国战略的引领下，我国在创新人才的规模、结构、效能、环境和培养等方面均取得了长足进步，发展成效显著。构建具有中国特色的“创新人才”量化评估体系最新发布的《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告，通过9个一级指标、23个二级指标和33个三级指标对58个城市和100所高校的创新人才发展水平进行量化评估。城市方面的评估体系区别于现有的“城市创新力指数”“城市创新生态指数”和“热点城市科技创新能力指数”等，而是紧紧围绕“创新人才”这一评估对象，从人才的规模、结构、效能和环境四个方面进行评估，注重创新人才的应用性和对地方经济的贡献度，同时体现各地*对创新人才的支持力度。高校方面的评估体系区别于现有的QS世界大学排名、U.S. News世界大学排名和泰晤士高等教育世界大学排名等综合性排名，而是紧紧围绕“创新人才”这一评估对象，从创新学术人才、商业管理人才、大国工匠人才、商业创业人才和创新创业人才五个方面进行评估，充分考虑学术的原始性创新和社会需求的实践性创新，同时将评估对象由高校“毕业生”扩充为“在校生”，尽可能全面客观地反映高校对创新人才的“可持续”培养能力。中国创新人才指数专家委员会*、清华大学技术创新研究中心主任陈劲表示，“中国创新人才指数”始终坚持“小切口、大格局”，紧紧围绕“创新人才”进行持续性量化评估，经过三年的模型优化和海量数据积累，已形成一整套具有科学前瞻性和鲜明时代性的量化评估体系，力求为我国加快建设世界重要人才中心和创新高地提供持续化、动态化的数据支撑。首度披露三大高水平人才高地创新人才发展成效《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告首度披露了北京、上海及粤港澳大湾区三大高水平人才高地的创新人才发展成效对比研究。研究重点分析了高水平人才高地的优势互补和差异协同，剖析区域创新人才发展的亮点、痛点和难点，为高水平人才高地建设提供可靠的数据支持和建议。最新研究成果显示，北京、上海及粤港澳大湾区是我国创新人才培养和聚集的主阵地。北京在创新人才的规模、结构、效能和环境四个维度均处于领先地位且较为均衡，其中人才效能最为突出；上海的人才规模优势明显；粤港澳大湾区的人才结构表现突出，技能结构稳固，人才环境优势较为显著，具备良好的创新支持和*策环境。为更好地实现研究成果的实践指导功能，《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告从十个维度对2021至2023年的各城市和高校的创新人才发展情况进行三年对比分析。为城市选育用留创新人才提供科学参照城市是创新人才施展才华、发挥效能的主阵地。《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告研究显示，各城市的创新人才发展水平综合得分与城市GDP水平Pearson相关系数高达0.914，说明城市的创新人才发展水平与其经济发展水平具有极强的相关性。以一线城市深圳为例，深圳的创新人才发展水平连续三年稳居全国第三，仅次于北京和上海。在创新人才结构方面，深圳位列“技能结构”指标的全国第一，每万人拥有R&D人员数连续三年保持第一，领先于北京，远超上海。在创新人才效能方面，深圳以23.40万件非发明专利授权数位列全国第一，每万人发明专利拥有量以137.9件稳居全国第二，与第三名上海拉开较大差距。在创新人才规模方面，深圳高居“人才引进与流动”指标的全国榜首，人口净流入量表现突出；深圳R&D人员数近三年均位列第二，超越上海，且与第一名北京的差距逐步缩小，由2021年相差8.62万人降至2023年仅相差2.92万人；同时，深圳近三年具有正高职称的专家数和两院院士数均稳定增长。在创新人才环境方面，深圳近三年共制定创新人才*策87条， 超越杭州和广州位列全国第三。深圳人才集团*委*、董事长高大伟表示，连续三年发布“中国创新人才指数”是深圳人才集团贯彻落实*的二十大精神和*人才工作会议精神的有力举措。随着人才强国战略的不断深入实施，社会各界亟待通过一个科学、系统、专业的量化评估体系深入洞悉我国创新人才的发展格局，准确把握其发展趋势，进而提升*策制定的精准性、产业布局的前瞻性和人才培养的适配性。（光明日报全媒体记者严圣禾）
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2023-11-23
光明日报｜“精英天下”中高级人才招聘会在深召开
4月15日，第二十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心顺利召开。其中，“精英天下”中高级人才招聘会以名企多、岗位优、匹配高、渠道广等特点会聚8000余名海内外中高端优秀人才，与深圳优质企业来了一场“双向奔赴”。求贤若渴，聚天下英才而用之此次招聘活动特色突出，成效明显，主要体现在四个方面：一是名企多。涵盖了国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）、上海化工研究院、湖北珞珈实验室等科研机构、高校、央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强、上市企业、行业龙头等备受人才关注的“金牌”企业和机构；二是岗位优。招聘会特设了不同类别招聘专区，共提供超5千个中高端岗位，招揽海内外英才。据初步统计，招聘会岗位总体年薪20万-50万元的占41%，年薪50万-70万元的占23%，年薪70万-100万元的占5%，年薪100万以上的占1%；三是匹配高。据统计，活动当天，企业共收到6千余份求职简历。其中，博士及以上的占比4% 、硕士占比40% 、本科占比50%；工作经验5—10年的占57%、10年以上的占11%；近19%的人才具有海外工作经验，求职人才与企业所需岗位匹配度高；四是渠道广。除了线下深入开展招聘推介、*策咨询、职业指导、定向邀约提前筛选求职人才与企业对接等服务，还有网络直播带岗活动，共组织16家优质企业动态引才，直播平台累计点击量达到上万人次，实现精准靶向“引才”。*组团，筑人才集聚发展新高地深圳各区将人才工作纳入经济社会发展总体布局，积极倡导人才工作要眼光长、格局大、视野宽。为大力吸引优秀人才，此次招聘会，龙岗、盐田、大鹏、深汕等区建设高层次、高水平的招才引智平台，拓宽国际化人力资源交流渠道，组织辖区内龙头企业及事业单位参会招揽海内外高端人才。一方面，通过打造产业聚才、*策汇才、柔性引才、环境留才的工作机制，为辖区企业高质量发展提供坚实的人才保障，为加速深圳国际化发展提供人才储备和智力支持；另一方面，*引领，企业免费参与，具有强大的组织保障，积极为企业创新发展打通人才短缺瓶颈，促进了产业升级，提升了“中国制造”品牌价值，展现了*的社会责任感。创优服务，展人才工作特色亮点本届“精英天下”招聘会由深圳市人才服务中心（深圳市人才大市场）（以下简称“深圳市人才中心”）承办。作为深圳人才工作的重要抓手，深圳市人才中心借助自身优势承接项目实施，积极践行社会责任，为企业引进优秀海内外中高级人才搭建优质的交流平台：通过深圳人才网·掌才易云招聘平台为各企事业单位提供职位发布、简历收集、视频面试等网络招聘服务；而在线下打破传统招聘海报的局限，在企业展位上设置电子屏，通过播放图、影的方式向现场求职人才多方位展示企业形象，增强企业吸引力。此外，通过定制化直播服务，实现企业与求职者的实时线上互动，进一步加大了企业的宣传力度。未来，深圳市人才中心将持续打造“精英天下”中高级人才招聘会，拓宽国际化人力资源交流渠道，以更高的站位、更宽阔的视野和更长远的眼光，为深圳打造人才高地助力，当好集聚人才的“引路人”、服务人才的“娘家人”，持续为深圳留人、为企业留才，为深圳高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。（光明日报全媒体记者严圣禾 通讯员吴洁）
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2023-04-19
光明日报｜第二十一届中国国际人才交流大会将在深召开，“精英天下”将再现“才”市高峰
由科学技术部（外国专家局）、深圳市人民*主办的第二十一届中国国际人才交流大会（以下简称“大会”），定于2023年4月15日至16日在深圳召开。大会创办于2001年，迄今已成功举办二十届，是我国面向国际科技创新和国际人才交流资源，以 “促科技创新、谋共同发展、惠全球人才”为主题的国家级、国际化、综合性展洽活动，也是我国引才引智的重要平台。其中“精英天下”中高级人才招聘会（以下简称“精英天下”）作为大会重要板块之一，是由深圳市人才服务中心承办，在历年都取得过优异的成绩，往届平均参会企业约 三百家，入场求职的中高级人才约八千人。本届“精英天下”将传承过往优势和精髓，以最优质的媒体资源、最强大的人才数据库，为广大企事业单位营造一场引才、招才、聚才的“才”富盛宴，为企业引进优秀海内外中高级人才搭建优质的交流平台。据主办方介绍，为深入贯彻落实省市高质量发展大会精神，助力深圳培育发展壮大“20+8”产业集群，本届“精英天下”招聘会将设立新一代信息技术、高端装备&航空航天、绿色环保、新材料&新能源汽车、金融科技、生物医药等多个产业专区，计划招展300家以上知名企事业单位参会揽才。目前已吸引国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）、上海化工研究院、湖北珞珈实验室、中建二局华南分公司、深圳市国际海洋发展促进中心、深圳会展中心、深圳市第二人民医院、深圳市万泽微生物研究有限公司、人福医药集团股份公司等央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强等备受人才关注的“金牌”企业和机构报名参会。本届精英天下招聘会将采用“线上+线下+直播”联动的模式，通过大数据平台实现双向人岗匹配，一对一精准邀约，提高现场招聘效率，助力各企事业单位招才引智。线上，通过深圳人才网·掌才易云招聘平台为各企事业单位提供职位发布、简历收集、视频面试等网络招聘服务；线下，打破传统招聘海报的局限，在企业展位上设置电子屏，通过播放图、影的方式向现场求职人才多方位展示企业形象，增强企业吸引力；直播，招聘会当天全程直播，通过定制化直播服务，实现企业与求职者的实时线上互动，进一步加大企业的宣传力度。据介绍，本届“精英天下”招聘会推出更有针对性的创新板块和配套服务，现场将设立多功能区，提供简历筛选、精准邀约、背景调查、职业诊断、技能培训、人才测评、职业生涯规划、人才引进、档案管理等配套产品，为企业和人才提供一站式人力资源专业服务，促进企业高效招聘及人才高质量就业。（光明日报全媒体记者严圣禾）
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2023-04-19
光明日报｜“深i优才”云招聘平台发布暨产业人才生态构建交流活动举行
2023-11-06
11月3日上午，由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市人民*国有资产监督管理委员会指导，深圳市人才集团有限公司主办的“深i优才”云招聘平台发布暨产业人才生态构建交流活动在深圳人才集团大厦7楼人才会堂隆重举行。活动现场，来自市、区12家*部门、8家行业协会、44家参会企业的嘉宾以及1000余名求职人才参加。利企惠民，公益平台重磅发布就业是最基本的民生。目前就业市场上地域限制、就业歧视等各种限制人才流动的弊端层出不穷，在就业形势如此严峻的背景下，“深i优才”云招聘平台应运而生。“深i优才”以公益招聘服务为主，向所有机构、企事业单位及求职者免费开放。平台应用人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合深i企、深圳征信等可信*数据，是面向新一代信息技术、互联网的极具创新性的S2B2C云招聘平台。“深i优才”的建成，将创造人力资源服务与数字技术深度融合带来的新的就业价值，引导人才要素合理畅通有序流动，营造公平就业环境，同时帮助中小微企业应对当前面临的困难，降低招聘成本，促进中小微企业高质量发展。构建生态，促产业和人才融合近年来，深圳市委、市*坚持制造业立市之本，并重磅公布“20+8”产业集群。为做好产业创新发展所需的人才保障工作，深圳人才集团成立产才易人才发展有限公司，搭建产业人才生态科技平台，围绕产业需求，深耕垂直领域的人才招引、人才培养、人才评价和人才输送，目前在工业母机、口腔医疗、康养护理等行业实现良性运作。发布会上，在市人力资源保障局，市国资委，各区人才局、人力资源局的见证下，深圳市机械行业协会、深圳市软件行业协会、深圳市医疗器械行业协会、深圳市展示道具行业协会、深圳市黄金玉石珠宝商会、深圳市虚拟现实产业联合会等5A行业协会商会，深圳市标准技术研究院、华为云计算技术有限公司福田创新中心、深圳市智慧企业服务有限公司、深圳征信服务有限公司、深圳市特区建工产业空间发展有限公司、中国工商银行股份有限公司深圳东门支行共同签约加入产业人才生态联盟，致力于行业细分领域的人才培养工作。活动现场，深圳人才中心主任杨军作了《践行公益国企先行 助力人才生态构建》的主题演讲，探索国企在公益就业和人才生态构建方面的先行先试；深圳标准技术研究院主任张喜会分享题为《产业人才标准化建设引领高质量发展》的主题演讲，推动产业人才的标准化研究；华为云人才培养解决方案总监钟纪源分享专题为《汇聚众力，为区域数字经济高质量发展提供人才支撑——华为数字经济产业人才培养实践分享》的主题演讲，传授华为30多年来沉淀下来的数字经济产业人才培养经验。在同步举行的线下公益招聘会上，深圳机场、免税集团、国信证券、富士康、特区建工、东部航空、陕煤高新技术研究院等37家备受人才关注的“金牌”企业和机构分布在国企招聘专区、湾区招聘专区及20+8产业集群招聘专区，提供超130个高新岗位，吸引了逾千名新材料、生物医药、化工、IT、经营类等众多专业中高端人才，助力此次活动完美收官。积极作为，践行责任彰显担当实践证明，把社会责任融于企业的经营和发展过程中，企业的发展才会有益于公众、有益于环境、有益于整个社会。值此人才日系列活动之际，深圳人才集团总经理翟斌表示，深圳人才集团将在市人力资源保障局、市国资委领导下，继续积极践行国企社会责任，进一步推动科技升级，通过区块链等新技术的应用，构建以人才为要素的统一大市场；进一步促进人才发展，围绕“20+8”产业集群，搭建人才成长体系，以优质服务助人才成长，以人才聚集促产业发展；进一步优化人才生态，借助诸如深圳市人力资源生态服务平台等，整合优势资源，构建全方位、全周期的人才服务生态平台，为人才办实事、做好事、解难事，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地作出积极贡献。
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南方日报｜“深i优才”云招聘平台发布会暨产业人才生态构建交流活动将启动
2023-11-06
国企先行促高质量就业，人才生态促产业优发展。“深i优才”云招聘平台发布会暨产业人才生态构建交流活动将于2023年11月3日09:30-14:00在深圳人才集团7楼人才大会堂举行。 为抢抓建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大战略机遇，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机，在市国资委和市人社局的领导下，深圳人才集团主动谋划，积极作为，围绕深圳“20+8”产业布局做好人才引育用留工作，以精准就业为切入点，搭建“深i优才”公益云招聘平台；以人才成长为关键点，成立产才易人才发展有限公司，深耕“人才+科技”“人才+就业”“人才+产业”“人才+生态”服务模式，促进人才在深圳高质量就业和可持续发展，也为产业转型发展提供人才支撑。 “深i优才”云招聘平台面向全国企事业单位免费开放，其应用了人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合了深i企、深圳征信等可信*数据，是面向新一代信息技术、互联网的，极具创新性的S2B2C云招聘平台。平台的建成，可为深i企平台300多万企业主体提供免费基础招聘功能，按使用率10%估算，每年可为30万+中小企业赋能，按网络招聘成本2000元/年核算，预计每年可为深圳中小企业节省招聘成本约6亿元，可极大的降低招聘成本，并实现精准招聘，赋能企事业单位高质量发展，充分发挥深圳人才集团国企担当。 值此“深圳人才日”来临之际，发布会现场还将同步开展产业人才生态构建交流活动，邀请市国资委、市人社局、市人才局、行业商会、深圳信创基地、深圳标准院、深企联、华为云等各路大拿莅临现场，见证、指导、交流产业人才标准化建设引领高质量发展方面的经验。同时通过线上线下公益招聘会联动，收集平台使用反馈，优化用户体验，完善服务体系，宣传和推广国资优质品牌。除此外，活动现场也将首次亮相一批由“深i优才”为主角的文创产品，呈现多样的人才工作名片，感受创意生活和深圳人才集团满满的诚意。
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南方日报｜“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024校园招聘来了
2023-09-20
逐远梦，圳青春。由深圳市国资委主办，深圳人才集团及旗下千里马国际猎头公司承办的“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024校园招聘活动将于2023年9月17日正式启动。 抢抓关键期，护航就业路。本届“菁英聚鹏城”校招活动将面向国内外千余所重点高校，覆盖土木工程、经济学、工商管理、电气工程及自动化、能源动力等超200个专业，涵盖深投控、深业集团、深铁集团、深圳机场集团、深圳能源集团、国信证券等超170家优质国企，提供招聘职位超4000个，并将赴北京、上海、广州、长沙、武汉等11座城市18所高校开展线下招聘专场，招聘规模大、岗位类型多、就业区域广，力争让更多优秀学子圆梦湾区。 即日起，求职者关注“深圳国资招聘”公众号或登录小程序“菁英聚鹏城”招聘平台，即可实现一站式求职。
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深圳特区报｜深圳人才集团“人才优职”新业态用工一体化平台启用
2023-09-20
记者从深圳人才集团获悉，该集团近日推出“人才优职”新业态用工一体化平台，基于数据化、信息化持续为用工单位和灵活就业人员提供一站式服务。新就业形态服务对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。据统计，全国新就业形态劳动者已达2.6亿人。随着新产业格局逐步演进，新就业形态劳动者将进一步增加。但部分新业态就业人员还没有纳入社会保障，存在漏保、脱保、断保的情况，已成为行业发展的痛点。近日，深圳人才集团旗下深圳之光人才科技有限公司（以下简称“深圳之光”）举办“金税工程4.0合规时代下新业态用工（线上+线下）一体化解决方案研讨会”，30多家各行业具有代表性的企业参会。研讨会上，人才集团推出行业先进的“人才优职”新业态用工一体化平台解决方案。“深圳人才集团发挥国有平台优势，承担国有企业的社会担当与责任，立足深圳和粤港澳大湾区，顺应新就业形态发展趋势，着力打造适应产业链发展的新业态用工一体化平台，打造具有深圳和粤港澳大湾区特色的零工市场示范式服务。”深圳人才集团总经理、深圳之光董事长翟斌表示。据悉，“人才优职”基于微信小程序，为全职和灵活就业者提供在线求职服务，为企业提供全职和兼职岗位招聘与信息发布、岗位职位招聘管理、应聘人员信息管理和简历库管理服务；平台同时提供基于业务场景的结算服务、合规鉴证服务等。“人才优职”在开通线上平台的同时，正式推出线下零工市场，打造“即时快招”模式，为灵活就业人员提供综合服务线下站点。将立足人员求职集中的区域，快速收集求职者信息，并提供线下的信任平台和就业培训，以增强对灵活就业人员的技能提升和权益保障。后续还会联合*相关职能部门，从市场化角度，通过线下零工市场进一步推动更多的落地服务，针对就业困难人员等重点困难群体加强就业帮扶，开展个性化就业援助，发挥国有平台优势鼓励、引导用人单位优先招用就业困难零工人员，让线下服务站成为灵活就业人员真正的交流平台和成长平台。
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深圳特区报｜玉塘街道玉律社区用支部联建推动*建与业务相融互促
2023-09-20
为庆祝中国共产*成立102周年，深圳人才集团第二*支部与“一对一”挂点联系光明区玉塘街道玉律社区*委，联合海通证券深圳*建工作站、青年工作站开展一系列*建联建活动，以支部联建带动*群联心、业务联融、*员联学，实现*建与业务相融互促，构建起*组织间互联、互补、互动的良好格局。系列活动中，深圳人才集团第二*支部、海通证券深圳*建工作站以“七一”为契机，为社区老*员代表送去慰问金和慰问品，组织工作人员一同前往玉锋农业科技园开展志愿活动，为玉律爱心农场捐赠了农具农资，并在爱心农场采摘了新鲜的冬瓜赠送给社区老人，把*组织的温暖送到*员群众心中。同时，海通证券与深圳人才集团旗下的鹏崖国际人才集团召开达成合作意向座谈会，并以“推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合”为主题，深入探讨了如何通过资源整合共享实现多方共赢，取得积极成果。此外，积极开展主题*日活动，前往前海、招商局历史博物馆，通过观看展馆内记录招商局百余年发展史的珍贵展品，实地感悟深圳人“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神。深圳人才集团第二*支部*游娜表示，市直单位与基层社区的“双向奔赴”，有效提高了*建工作的实效性，特别是在走访慰问、民生实事、志愿服务等方面取得了前所未有的进展。玉律社区*委*王伟贤谈到，依托市直单位的专业平台，共同以红色力量赋能发展，让基层工作更有方向、更可持续。此次系列活动是深圳人才集团第二*支部用心用情服务“一对一”挂点联系玉律社区的缩影。据悉，双方还合力打造“红心律动 人才先锋”*建特色品牌，举办专题培训班帮助玉律社区*员提高公文写作能力，创办《学习进行时》并特设玉律社区专栏，目前已编印半月刊、专刊81期。
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南方日报｜吸引近2万人参加，关于高校招生考生最关心的是……
2023-09-20
“专业是怎样的培养方式？”“发展前景如何？”“近年保研情况怎么样？”……考生和家长们穿梭在各高校的展位间，认真咨询志愿填报相关问题。6月28日，为帮助深圳高考生更好了解各高校的招生*策、专业优势、录取分数以及办学特色等信息，科学填报志愿，深圳市2023年全国普通高等学校招生现场咨询会在深圳会展中心7号馆举办，吸引了近2万名家长和学生前来咨询。本届高招会是近三年来深圳首次大型线下招生咨询会，由深圳人才集团旗下深圳市人力资本（集团）有限公司主办，深圳市鹏程人力资源配置有限公司承办。深圳考生受欢迎，考生填报选择注重“谋长远”现场共有涵盖15个省级行*区的140家院校参会，其中本科院校119所，包括北京航空航天大学、中山大学、华南理工大学、厦门大学等知名学府在内的双一流院校共42所，专科院校17所，多层次高校可供选择。不少高校表示，深圳学生综合素质普遍较高，是招生意向较强的生源城市之一。深圳人力资本集团总经理吴东平表示，教育是民生之基，高考招生工作关系千家万户。今年我市有5.77万高考生，做好志愿填报工作不容小觑。本次活动立足国企“服务民生”功能定位，着力搭建全国高校与我市高考学子面对面沟通的桥梁，助力莘莘学子更加科学填报志愿。“孩子考了600多分，前面已经咨询了哈工大、西安交大、中山大学等学校，在综合评估中，看中北航就业前景，但了解到好专业可能够不着，冲下有风险。”陈先生说。据了解，参会的学生和家长更加注重毕业后的发展方向，关心专业选择对孩子未来就业的影响，与此同时，学校的招生专业设置尤其是新增专业与国家和地区产业发展更加紧密相扣。“其实家长学生对我们学校都有基本了解，来咨询主要是想更加深入了解专业和培养等情况，这些专业究竟学什么，未来就业在哪方面是很多家长在现场很关心的问题。我们学校的专业是对照深圳“20+8”新兴产业集群设置的，这样的培养方式吸引了不少人。”深圳技术大学刘主任表示。“我们的人才培养着重学生的专业化发展，采取大类招生，前期引导兴趣发掘，后续可结合自身特点和专业设置情况最终确定所学专业。”北京航空航天大学董老师介绍。特设“一站式”多元服务，高校相约“明年见”为最大化疏解学生家长的填报焦虑，助力制定科学、适宜的高校及专业选择策略，同时增进学生对院校的深度了解，现场专门开设了宣讲专区。一方面，依托“才博会”品牌邀约南方网广东阳光高考公益志愿填报专家、深圳大学校办企业优果生涯负责人、全球职业规划师李羚颖老师以“大学视野下的生涯规划与志愿填报”为主题进行分享；另一方面，深圳大学、华南理工大学、四川大学等院校招生代表围绕办学理念、教育特色、专业概述等最新资讯进行推介，立体化展示高校风采，进一步满足学校招生宣传需求，并增进学生对院校的深度了解。此外，已于6月27日先期启动的线上咨询会将持续三天，继续发挥高校与考生“零距离”对接的纽带作用，进一步“续航”咨询服务，考生和家长们可通过活动专属线上平台“鹏程升学咨询”微信服务号与高校云端相会。广东海洋大学展位前围满了考生和家长。“深圳这边的咨询会每届都来，今年恢复线下，再次感受到考生和家长的热情。我们三个招生老师都应接不暇。”魏老师说道。南京航空航天大学也收获颇丰。“今年异常火爆，带过来的宣传资料都不够发，学生咨询不断，登记的合适优质分数段学生多达60名。”李老师介绍道。“来咨询的考生和家长络绎不绝，我们工作人员嗓子都已经哑了，咨询效果非常明显，对我们招生宣传提供很大帮助，感谢组织方提供了这么好的平台，希望明年再相聚，继续为新一届考生服务。”广州工商学院杨老师表示。
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